时间：XXXX年XX月XX日，上午10点至12点
地点：公司会议室
参与人数：20人，年龄分布在25至35岁之间。
本次观察目的在于了解员工在团队活动中的表现，以及他们在沟通协作方面的能力。观察的重点包括员工的参与度、沟通方式、团队协作以及问题解决能力。
游戏活动开始前，我简单介绍了游戏规则和目的。活动开始后，员工们迅速投入了游戏。他们积极配合，通过完成一系列挑战，如共同搭建一座桥、解决一个谜题等，来增进彼此之间的了解和信任。
在活动过程中，我注意到大部分员工的参与度很高，他们积极发表意见，与团队成员进行良好沟通。同时，他们也能够有效地解决团队中出现的问题。也有少数员工在沟通协作方面表现得稍显不足。
大部分参与者表现出很好的团队协作精神和沟通能力。他们在游戏中能够积极倾听他人的意见，提出建设性的解决方案，并与团队成员共同完成任务。也有少数员工在这些问题上表现得不够出色。一位员工表示，她在游戏过程中遇到了沟通障碍，这使她在完成任务时感到困惑。她希望在未来的活动中能够得到更多的指导和支持。
通过观察本次游戏活动，我认识到大部分员工已经具备了良好的团队协作和沟通能力。为了进一步提高员工的参与度和自信心，我们可以在未来的活动中提供更多的指导和支持。例如，可以在活动开始前对员工进行简单的培训，以帮助他们更好地理解游戏规则和目的。也可以在活动中设置更多的挑战和任务，以激发员工的积极性和创造力。
