本次游戏活动的主要目标是增强团队合作、提升员工士气，同时营造和谐的企业氛围。主题是：“合作闯关，共创辉煌”。
1. 游戏共分为五个关卡，分别是“团队合作”、“反应测试”、“智力挑战”、“身体力量”和“策略制定”。每个关卡都有相应的任务，完成任务后团队才能继续前进。
2. 每个关卡都有一定的分数，团队需要在规定时间内完成关卡并获得尽可能高的分数。最终成绩将根据团队总分排名。
3. 如果团队在某个关卡失败，他们需要重新思考策略并再次尝试。每个关卡都有相应的惩罚，失败团队需要接受相应的惩罚。
4. 游戏流程：团队首先进入“团队合作”关卡，完成任务后进入“反应测试”，之后是“智力挑战”，“身体力量”，最后是“策略制定”。
本次活动面向全体员工，每个团队可以由5-8人组成。鼓励跨部门合作，创造更多的交流机会。
活动将在公司的户外广场进行，设有五个关卡场地。每个场地都有相应的道具和任务提示。公司还将提供食物和饮料，以及医疗急救设备以应对可能发生的风险。
1. 安全措施：在每个关卡，都会设置安全警示牌和安全员，确保团队在游戏过程中不发生意外。所有设备和道具都经过安全检验，确保不会对员工造成伤害。
2. 应急预案：如果员工在游戏中受伤，现场的医疗人员会立即进行处理。如果伤势较重，公司会立即安排车辆送往医院治疗。同时，公司会启动紧急预案，确保活动的正常进行。
1. 公司内部通讯：通过公司内部通讯工具（如企业微信、电子邮件等）向全体员工发布活动信息，鼓励员工积极参与。
2. 宣传海报：在公司各个公共区域张贴活动海报，提高活动的知名度。
3. 社交媒体：通过公司的社交媒体账号（如微博、微信公众号等）发布活动信息，吸引更多员工关注和参与。
4. 外部媒体：邀请公司合作伙伴和媒体朋友参加活动，提高公司在行业内的知名度和影响力。
1. 活动预算：本次活动预算主要包括场地租赁费用、道具和器材购买费用、餐饮费用、医疗急救费用等。具体预算根据公司实际情况而定。
2. 资源需求：本次活动需要一定的场地、道具和器材等资源。公司将根据实际需求进行采购和租赁。同时，需要安排专业的游戏设计和组织人员确保活动的顺利进行。
1. 效果评估：在活动结束后，公司将进行效果评估。通过收集员工的反馈和建议，分析活动的优点和不足之处，为今后的活动提供参考和改进方向。
2. 活动公司将组织相关人员进行活动总结会议，总结活动的成果和经验教训。同时，公司将把活动总结报告向全体员工公布，让员工了解活动的意义和价值。
